亚晶金融配资天下衡商·商会志｜聚沙成塔衡阳职协的韧性十一年

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编者按：“不服输”的韧劲、“不怕苦”的实干、“不忘本”的情怀，是衡商闯荡商海的致胜法宝。衡阳市委统战部、衡阳市工商业联合会、红网时刻新闻联合推出《天下衡商》融媒体专题，通过《雁归来》的赤子情怀、《创业纪》的奋斗征程、《商会志》的群像光辉，展现衡商与城市共生共荣的动人篇章。

红网时刻新闻记者王新凤李璐通讯员蔡中湘全鑫实习生程芯衡阳报道2014年的衡阳，制造业正从粗放增长转向精耕细作，数以千计的工厂里，穿西装的职业经理人开始取代凭经验办事的老厂长，一个新的商业群体正在崛起。也是这一年8月8日，70多个拿着不同企业工牌的人聚在一块儿，衡阳市职业经理人协会（下称“衡阳职协”）的牌子，就这样在市工商联的支持下挂了起来。在民营经济爬坡过坎的这些年里，衡阳职协有过负债的窘迫，有过会员流失的阵痛，更有过资源对接时的欢呼、公益现场的热泪、合伙创业的激动。“‘聚集就是精英，分享更加快乐’，这12个字，道尽了我们这十一年。”衡阳职协会长贺建阳的话，藏着这个组织穿越周期的密码。

衡阳市职业经理人协会办公室。聚：从70人到400+，资源的聚合效应贺建阳至今记得2014年协会成立那天会议室里的热度：“干制造业的、搞服务业的、开律所的，以前各守一亩三分地，没想到衡阳藏着这么多懂管理、想干事的人。”最初的70多名会员，像被磁场吸附的铁屑，慢慢凝聚成了自己的引力场。“做餐饮的分享客流管理，搞工程的聊项目风控，开工厂的探讨成本控制，一壶茶能聊一下午，越聊越觉得‘原来这事还能这么干’。”协会副会长彭建新的回忆，勾勒出资源碰撞的原始图景。2021年的负债危机，成了检验这份聚合力量的试金石。职协现任党支部书记伍森林掏出个人借来的6万元，为组织续上一口气；随后，更多会员默默跟进，局势在群策群力中逐步扭转。“不是因为谁钱多，是大家认这个‘聚’的理——散了，就难再找到这么一群能说上话、能搭把手的人了。”伍森林的话，道破了组织黏性的核心。贺建阳接任会长后，把这种聚集效应推向了新高度。2022年会员突破400人时，他在笔记本上写道：“400个精英，不是简单的数字叠加，是400种经验、400个资源库、400条解决问题的思路。”车间主任、销售总监、技术负责人……这些散落于各行各业的“金领”，渐渐发现协会成了精准的“资源路由器”。做智能家居的宁玲通过协会对接养老产业伙伴，开办了衡阳首家私立老年大学；搞传媒的郭建涛与蒋宁一拍即合，共同创办影视公司。“就像两棵树长着长着，根自然缠到了一起。”蒋宁的比喻，道出资源聚合的内生逻辑。这种因“聚”而生的能量，从会员间的合作共生，逐渐外化为推动城市发展的动能——最终促成衡阳成功入围首批“中国职业经理人才资质评价与认定试点城市”，为区域职业经理人制度建设按下了加速键。享：从经验到生态，共享的乘数效应“分享”在衡阳职协从不抽象，它是具体的、可触摸的，更是能产生乘数效应的生产力。每周三到四天的值班制度，本质上是共享的日常化：律师出身的贺建阳及时解答合同纠纷，餐饮会员分享食材采购渠道，新媒体从业者郭建涛手把手教拍产品视频……“公司宣传片卡壳时，在协会坐半天，听三个行业的人聊创意，回去就有了新思路。”一位会员的感慨，解释了为何有人再忙也要每周来值一次班。“没搞过高大上的策划，就是让大家把懂的亮出来，没想到越分享越热闹。”蒋宁的观察，点出共享的底层逻辑：你给出一块碎片，收到的可能是一整块拼图。协会公益部的故事，则将“分享更加快乐”写进了现实。每年助学活动中，会员们从不只捐钱——教育领域会员亲自调研学校需求，物流从业者免费运送物资，心理咨询师为贫困生做疏导。一年一度的“金领节”，则是共享智慧的集中展现。自2020年首届举办以来，其主题始终踩着城市发展的节拍。贺建阳透露，今年“金领节”主题已锁定“职业经理人如何为企业纾困破局”，将当下最迫切的需求转化为共享核心。这个节会早已超越“圈内聚会”的范畴，成为助力“万雁入衡”人才战略的鲜活纽带。职业经理人们在此坦诚交流、碰撞思路，让高层次人才直观感受到衡阳商界的活力与温度。在浙江做了十五六年弱电生意的邹博文，正是在“金领节”上动了归乡念头——“原来不用单打独斗，家乡早有一群人在等着托举归乡的脚步”，他心中“把高新科技带回衡阳”的火苗，在共享的氛围里越烧越旺。韧：从生存到引领，组织的进化逻辑2022年，衡阳职协完成了从“量的积累”到“质的跃升”的关键蜕变，这种蜕变的内核，是组织韧性的持续生长。经过磨合的领导班子更趋团结务实，办会目标与定位愈发清晰，内设部门设置更合理完善，党建及各类活动也更富活力——制度层面的进化，为组织发展筑牢了根基。这一年最耀眼的注脚，当属“八周年庆典系列活动”。8月8日当天，年会、创新峰会、主题晚会，一天三会，场场精彩迭出，既展现了组织的凝聚力，更彰显了对接外部资源的能力。稳步前行的脚步从未停歇，协会的成长与贡献持续获得各方认可——“中国优秀人才服务机构（平台）”“先进职业经理人协会”、湖南省“四好”商会、“兴衡贡献奖”……一系列荣誉，不仅是对其实干成效的肯定，更印证了其在服务地方发展中不断攀升的价值坐标。当被问及加入协会的收获，有人说“找到了合伙人”，有人说“学会了管理”，有人说“交到了一辈子的朋友”……而贺建阳的话，或许最能代表这群人的心声：“以前觉得精英是站在山顶的人，来了才知道，精英是一群人手拉手，把彼此托上山坡的人——聚的时候，我们是向正如吴晓波笔下那些穿越周期的商业组织，衡阳市职业经理人协会的十一年，本质上是职业经理人用韧性对抗不确定性的十一年。没有惊天动地的传奇，只有一群人在时代浪潮里，彼此托举着，稳步前行。而湘江的水日夜不息，正如衡阳这座城市的商业脉搏，在无数个这样的组织与个体的合力中，始终强劲跳动。